我们精挑细选最佳的人力资源与薪资解决方案，为您节省时间与金钱。
工作台
以人工智能为基础，一体化的人力资源管理系统，提供勤务编配功能。
透过人工智能启动云端人力资源及薪资软件，Workstem汇集人力资源、薪资、强积金及值勤偏配管理于一个系统内，让员工可以更自主处理人力资源与薪资事务。
- 方便使用的值勤偏配系统
- 内置的人工智能薪资计算功能
- 简单易用的网页程式及手机程式
一体化的人力资源管理平台
数据带动优势
可以即时追踪雇员数据，或制作出自订的报告以作为决策之用。
透过即时数据，你的人力资源管理可以协助你制定策略决定，提升雇员表现、吸引及挽留人才。
优化人力资源管理与自动化
自动化计算云端人力资源软件透过自动化的薪资计算、强积金计算、银行档案制作及税务呈报，消除人为错误。
透过自动化工作流程造就无纸工作环境，增加人力资源效率及减低浪费与成本。
灵活的自助平台
雇员可用连线互联网的装置，随时随地自助地阅览纪录、提交文件，甚或申请假期。
透过将基本行政工序转交给雇员负责，管理层可减省处理大量申请的时间。
多重资料保安与合规
采用加密技术及定期将您的数据备份至多个地点，以确保您的数据安全。
我们的薪资系统已内置合规标准，为您免除法律风险。 “
NOVA 如何幫助企業
NOVA 為您度身訂造端到端的整套解決方案，以行業領先的技術將您的業務數碼化
諮詢
NOVA 了解您的業務需要、難題所在及企業目標後，將提供一個進取但可達成的初步策略
項目策劃
我們提供實施過程的具體步驟，分配全部資源，並實施安全措施以確保專案的成功。
執行與整合
NOVA致力確保你的系統設定妥當，設立最匹配的整合，將你的業務流程自動化，並使系統從單一資訊來源提供實時數據。
培訓與支援
NOVA 經驗豐富的團隊將提供持續的系統與技術支援，確保執行過程暢順
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我们的客户怎么说
Iron Ore Company Limited
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Insite Solutions Limited
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Lotus Expat Relocation Services
Iron Ore Company Limited
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Gibson Brands
常见问题
什么是云端人力资源与薪资?
云端人力资源系统将一整套人力资源功能及数据于单一软件之中，并存放于云端，让你可透过任何可连线互联网的装置，随时随地获取所需数据。
此外，云端人力资源系统为雇主及雇员简化人力资源管理，大部分的人力资源工作优化成只按数键即可完成，重复的工序可简易地自动化，并无需投入巨额的前期投资，只需按用量付款，并随时按需要增加新员工至系统内。
总括而言，优化人力资源管理可减少人为错误及手动工序，节省时间，让你可集中于高价值的工序及企业增长。
采用云端人力资源与薪资平台有何优点?
云端科技的功能转化了整个人力资源行业，重新将人力资源定义为策略性部门的角色。以下是云人力资源工具的一些好处:
1)低预支成本
云端人力资源解决方案不需要企业一开始便付出巨额的投资，也不需要硬件升级或购买昂贵的软件使用许可。业内最佳的解决方案以「软件即服务(SaaS)」形式推出，提供弹性及可负担的收费模式，为你的企业长远带来一个可观的回报。
2)自动化
云端人力资源工具优化大部分人力资源流程，减省日常的行政工作量。用户可轻易地将重复工序自动化，腾出大量工作时间。
3)灵活性
云端人力资源工具在以下两方面提供弹性:
– 容易获取数据: 人力资源数据于网上储存，意即雇员及雇主可随时在任何装置管理及获取资料。
– 可扩充性: 随着企业增长，你只需将服务计划升级及新增员工
– 实时洞悉: 当所有雇员资料存放于同一个地方，你无需再于不同系统中穿梭就可按数据作出更快的决定。
4)面向未来
云人力资源工具采用最新科技，经常更新并提供新功能。
5)将人力资源由行政部门提升至策略性部门
是时候从人力资源部门获取更多价值。透过采用最佳的人力资源工具，你可以制定出以未来为本的策略，直接协助你公司寻找未来方向。
云端人力资源软件可怎样改善工作环境?
云科技为人力资源功能带来重大变革，使其更完善、具效率及可负担。企业可以在同一个地方管理其员工，包括薪资、申索、休假及考勤。以下是云人力资源解决方案可如何改变工作环境:
1)无纸运作:云人力资源透过自动化流程及网上电子版文件，取代实体文件、减少人为错误及人力资源流程中的浪费。
2)自助入口网页: 将基本的行政工序交回雇员手上，让他们随时可查阅自己的纪录，管理层可省却回覆大量查询的时间。
3)实时雇员分析:追踪求职者、制作报告及评核雇员表现，这些工作都无需再倚赖手动资料输入或堆积如山的文件夹。所有东西都可实时追踪。
4)数据安全:数据安全对云人力资源软件十分重要，尤其是当它需要处理大量的个人资料。云人力资源解决方案透过多重保安机制保护你的资料，例如在多个伺服器中将你的资料备份、将资料加密等。
什么类型的公司在使用云端人力资源软件?
虽然大部分的云人力资源解决方案是为中小企的需要而设计，但其简易、可负担、具弹性的优点，都吸引所有类型公司(初创企业至大型企业)将旧式系统转型至云人力资源解决方案。
中小企如何得益于云端人力资源与薪资软件?
云人力资源软件采用月费计划收费模式，其所需的预付成本，肯定较购买传统解决方案为低。云人力资源软件的收费模式按雇员人数而定，这提供弹性让你可于任何时间增加员工至系统内，令你在企业扩充时无需再提升软件基础设施。
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